Category: психология

Category was added automatically. Read all entries about "психология".

Bampaku

Инстаграм



Я получаю письма от читателей, которые меня потеряли. Я действительно в последнее время совсем перестала писать, но жива, здорова и продолжаю потихоньку нести вести с полей. Сейчас я практически полностью переехала в Инстаграм, где какие-то фотографии и заметки появляются ежедневно. Может быть вам туда:)


Мой профиль: http://instagram.com/natarya

UPD: С середины февраля 2015 года копия фотографий будет транслироваться в мой аккаунт Вконтакте.

Мой профиль: https://vk.com/natarya
Buy for 1 000 tokens
Buy promo for minimal price.

Про мужика и топор

Пропал у мужика топор. Где ни искал - не находится инструмент. Однажды его осенило: а вдруг сосед украл топор? Стал он за соседом наблюдать и видит, что сосед и ходит как вор, и смотрит, как вор и здоровается, глядя, как вор... Прошла неделя и вдруг.... находит мужик топор там, где сам его оставил. Поделился радостью с соседом и видит - нормальный мужик сосед, и смотрит, как нормальный мужик и говорит...


Изначально я встретила этот пример, как иллюстрацию к лекции о неосознаваемых процессах у установках.
Часть текста:
Collapse )

Текст из
Гиппенрейтер Ю. Б. Введение в общую психологию.

Жизненно

Urban Dictionary вчера улыбнул. Пришла рассылка со словом pretext.

PRETEXT (Verb) - To pretend to text someone or reply to someone's text message to avoid awkward situations.

Мне понравилось не столько слово, сколько осознание того, что такое понятие в принципе существует и не я одна иногда в общественных местах начинаю отвечать на телефон, который на самом деле не звонит:))

Вся наша жизнь - игра:)

Ребята из австралийской «Studio JOHO» сделали пародию на жизнь через классическую компьютерную игру. Тут тебе и любовь, и работа, и жена-мегера, и начальник-самодур. Если покопаться, то можно обнаружить и более серьезные жизненные вопросы, которые затрагивают авторы этой пародии. Один из этих вопросов герой элегантно решает в самом конце ролика — обязательно досмотрите.


Стащила отсюда brainbang.ru/note/507/

Цвет и визуальные психологические эффекты

Если спросить любого человека, какой цвет он воспринимает как самый теплый, наверняка почти каждый скажет, что это красный. А самый холодный - синий.



Самым теплым считается красный, красно-оранжевый. Самый холодный - чистый синий. Зеленый и фиолетовый - среднетемпературные цвета.

Теплые цвета зрительно увеличивают пространство и предметы, создают зрительный эффект того, что предмет ближе, чем он есть на самом деле. Холодные, наоборот, уменьшают и отдаляют.

       

2 абсолютно одинаковые комнаты. Называется "почувствуйте разницу".

Примерно также работают темные/светлые цвета. Поэтому обычно говорят, что черный стройнит. (хотя не уточняют, что на реально полной фигуре это не работает, и черный только привлекает внимание к неидеальной фигуре). А в это время балерины смотрят на свои дистрофичные ноги в белых колготках, которые таки добавляют зрительно объем,  и навзрыд заявляют, что они сегодня не ели ничего, а завтра будут есть еще меньше.

Также цвет влияет на ощущение веса. Чем темнее предмет, тем более плотным и тяжелым он выглядит.
Проводили эксперимент. Испытуемым давали подержать коробочки разных цветов и просили сказать, сколько они примерно весят. Естественно все коробки весили одинаково, но вот черным коробкам все накидывали вес, а светлым, наоборот, скидывали. Благодаря результатам подобных экспериментов производители стали выпускать больше белых и светлых чемоданов. Они, конечно, более маркие, но при этом их психологически легче носить.

С цветными комнатами проводили эксперимент. Людей обвешивали датчиками и отправляли в комнаты, которые были покрашены красной и синей краской. В синей комнате уже через несколько минут пульс замедлялся, человек успокаивался. И изменялось восприятие температуры! Испытуемым казалось, что температура в комнате на 3-4 градуса ниже реальной. Также искажалось восприятие времени. Люди проводили в комнате больше времени, чем им казалось. В красной комнате все происходило наоборот - увеличивался пульс и нервное возбуждение. Температура в помещении оценивалась на 3-4 градуса выше, и очень быстро наступала утомляемость.

Отсюда можно вынести следующее:
1. Вам наверняка будет комфортнее иметь летний и зимний комплект штор и постельного белья. Зимой куда приятнее залезть в постель с оранжево-красно-желтым бельем, нежели в нечто синее. Летом же можно себя порадовать комплектом цвета морской волны.
Можно экспериментировать с цветом люстры.
2. В университетах часто аудитории покрашены голубой краской. Парты и столы обычно либо холодного цвета, либо ближе к нейтральному (темно-коричневый, бежевый). Это позволяет успокаивать людей, настраивать их на долгую работу и искажать восприятие времени. В офисах интерьеры часто похожие. Добавьте туда немного теплого. Красно-оранжевая кружка, рамочка или какая-то безделушка не даст вам окончательно уснуть в течение дня.

Brainwashing

Девочки, ну это невозможно! Перевожу  в свободное от авралов время описание уходовой косметики Menard. Сама сочиняю сказки на тему чудесности этих средств, и у самой же слюна бежит уже. Эффект телемагазина. Сначала смотришь и рж0шь от того, что продают фигню всякую и это даже кто-то покупает. А после того, как тебе минут 20 засирают мозг рассказывают об уникальности данного барахла, начинаешь думать, что может не так уж эта штука и ужасна. Так что главное вовремя переключить канал.
А тут никуда не переключишь. Переводить-то надо. Начала с самой дорогой их линии. Массажный крем для лица за 300 баксов, угу. Какой бы он ни был чудесный, я еще не зарабатываю столько, чтобы смывать такие суммы в канализацию. Пока доделаю весь перевод явно соблазнюсь на что-нибудь из более бюджетных линий.
Мысли

Pride (2004): Инь и Ян по-японски





Прелесть этого сериала для в том, что характеры главных героев хорошо отображают воплощение женского и мужского начал.

Хару сильный, жесткий, целеустремненный, непоколебимый, привыкший судить резко, он критичен и не принимает тех, кто слаб, кто не борется, не добивается своих целей, кто не стоек в своих мыслях и устремлениях, у кого нет стержня. Но внутри он мягкий и ранимый, хоть и не показывает никому своего внутреннего мира.

Его мать сбежала из дома с другим мужчиной, когда он был маленьким, оставив его с братом отцу. И он так и не смог ей простить этого. Поэтому он не может строить серьезных отношений, не доверяет женщинам. Его отношения - лишь игра. Идеал женщины для него - женщина с чистым сердцем, преданная, умеющая ждать, та, которая будет с тобой всю жизнь, та, которая будет жить с мыслями лишь о тебе, даже когда тебя уже нет рядом, та, которая не поддается слабости и одиночеству, та, которая будет верной до конца. Идеал, который был недостяжим.

Аки -милая, хрупкая, нежная женщина со старомодными взглядами. Collapse )
Мысли

Человеческий фактор

Почитываю на досуге книгу Тома Демарко и Тимоти Листера "Человеческий фактор".
Книга об управлении проектами разработки ПО, хотя на самом деле все написанное применимо к любому менеджменту. И самое поразительное  - первое издание книги вышло в свет еще в 80х, но по сути ничего за это время не изменилось, и в компаниях проблемы одни и те же.  Многие примеры я читала, тихо кивая головой, т.к. по жизни сама сталкивалась с такой политикой в компаниях, и ни к чему хорошему это не приводило. В общем, книга о том, что работа менеджеров состоит не в том, чтобы заставлять сотрудников работать, а в том, чтобы создавать для них комфортные условия для работы.

Есть в книге одна глава, которая меня сильно зацепила. Понятно, что все это знают, но когда видишь перед собой еще раз, то не можешь не задуматься.

Психологическая теория двадцатого века гласит, что характер человека находится под влиянием немногочисленных основных инстинктов, таких как выживание, самооценка, продолжение рода, территориальный инстинкт и так далее. Эти инстинкты записаны в аппаратной прошивке мозга. Их можно анализировать на интеллектуальном уровне, не поддаваясь эмоциям (что мы сейчас и делаем), но когда инстинкты проявляются на чувственном уровне, от страстей избавиться невозможно.  Малейшее воздействие на любую из этих встроенных ценностей может вывести человека из равновесия.

Сильные эмоции являются показателем того, что одна из инстинктивных ценностей находится под угрозой. Начинающий руководитель может полагать, что работу можно сделать, не затрагивая человеческих эмоций, но если у вас есть хоть небольшой опыт руководства, вы полностью уверены в обратном. Наша работа дает много возможностей для проявления эмоций.

Скорее всего, вы легко вспомните по меньшей мере один случай, когда эмоциональный всплеск был вызван чем-то, связанным исключительно с работой. Подумайте об этом случае и задайтесь вопросом (вероятно, в который раз уже) - откуда взялись эти эмоции? Не имея никакой информации о данном конкретном случае, мы готовы спорить, что причиной была угроза самооценке. В личной жизни причины эмоциональных реакций многочисленны и разнообразны, но на рабочем месте главным источником  душевных потрясений является самооценка, находящаяся под угрозой.

Мы склонны считать, что существует сильная связь между самооценкой и качеством создаваемого продукта - не количеством, а именно качеством. (Почему-то сдача большого количества продукции среднего уровня не приносит удовлетворения, хотя именно таковы могут быть требования момента). Любой шаг, который может угрожать качеству продукта, весьма вероятно станет для сотрудников источником эмоций, направленных против вас.

Если подумать, то в отношениях все тоже самое. За редким исключением люди ответственно подходят к отношениям, пытаясь вложить в них столько, сколько требуют их критерии качества. Но рано или поздно происходят события, которые выводят из равновесия одного из партнеров,  и это приводит к тому, что он вынужден обороняться. В тот момент, когда мы не чувствуем почвы под ногами, и в голове эмоциональный хаос, мы склонны вести себя так, чтобы ущипнуть оппонента и восстановить статус-кво. В итоге все это перерастает в конфликты и ссоры, где каждый пытается окунуть партнера мордой в грязь, чтобы за счет этого самоутвердиться и снова обрести почву под ногами.

А со временем такие конфликты нарастают как снежный ком, и  в один прекрасный момент люди понимают, что больше не могут оставаться эмоционально стабильными друг с другом хоть какое-то время, что им приходится постоянно прятаться и обороняться, т.к. они постоянно чувствуют угрозу со стороны партнера.

И все прекрасно знают, как красиво начинаются каждые отношения, и как некрасиво они заканчиваются. Многие понимают это и пытаются что-то сделать. Но действительно ли пытаются? Вот в чем вопрос.

P.S. Хотя, наверное, пытаются. Но это прежде всего работа с обоих сторон, чтобы как минимуи поддерживать эмоциональное равновесие. Любые попытки закончатся провалом, если тебя продолжают долбать и выбивать почву из-под ног.